2016年企业人力资源管理师三级考试解析：考试题型

　　二、考试题型
　　1．考试模块
　　(1)职业道德和理论知识考试
　　①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。
　　②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
　　③题量：125道。
　　④答题方式：答题卡作答或上机考试。
　　⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
　　注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
　　(2)专业技能考试
　　①考试内容：专业技能(100分)。
　　②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
　　③答题方式：闭卷纸笔作答。
　　④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。
　　2．评定成绩
　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。