2011在职会计硕士考试试题精练(一)(3)

二、 多项选择题

1. 梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是（ ）。

A工人是社会人而不仅仅是经济人 B 在组织中存在着大量非正式组织

C 工人的积极性仅受报酬的驱动 D 新型领导要提高工人的满意度

2. 行为科学理论强调观点的不包括（ ）。

A 人的需要及人的相互关系对管理的影响 B 管理的中心问题是提高效率

C 把计划职能同执行职能分开 D 在组织控制上实行例外原则

3. 控制职能的特点包括（ ）

A．监测性 B．决断性 C．修正性 D．协调性

4．公共组织的构成要素主要包括（ ）。

A．人员 B．目标

C．职权 D．环境

5．在行政决策程序中，后果预测的主要方法有（ ）。

A．德尔菲法 B．趋势外推法

C．时间序列法 D．回归分析法

6. 下列属于市场化工具的是（ ）。

A合同外包 B放松管制 C特许经营 D志愿服务

7.在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有（ ）

A美国联邦政府向州和地方政府放权 B英国的“下一步行动方案”

C新西兰的公司化改革 D丹麦的“政治性分权”

8. 行政沟通的约束机制包括 （ ）

A．语言约束机制 B．制度约束机制

C．刚性约束机制 D．心理约束机制

9. 导致信息失真的原因是（ ）

A“噪声” B情境变化 C情感因素缺失 D反馈

10. 行政文化的发生性构成包括（ ）。

A 行政规范 B行政意志 C 行政心态 D行政评价