公务员工资改革方案最新消息：多数人觉得约束多福利少加班压力大

其实，公务员群体的心理健康问题由来已久。传统认识中他们掌握着权力，捧着“金饭碗”，但如果对其工作稍有了解，就会知道这个职业背后承载着许多别样的滋味。工作节奏快，加班加点、连续作战是家常便饭;工作标准高，经常在害怕犯错的焦虑心态中纠结度日;工作内容重复，职业认同感下降，随着年岁增长极易产生职业倦怠和能力退化恐慌。

在全面深化改革和全面推进依法治国的当下，约束越来越多、要求越来越高、管理越来越严，但以往的隐形福利却在减少，这更让公务员们“压力山大”。这个群体似乎不再像看上去那么风光，很多人失去了心理平衡。更严重的是，受传统思维影响，很多人认为心理问题就是思想问题，不敢说不可说，导致公务员群体的自我疏导能力较差，就医意愿也比较低，心理健康隐患越积越重。多关注公务员心理健康，不仅是公务员个人和家庭的事，也是全社会的事。